HR Services

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
HR Services by Mind Map: HR Services

1. Responsible

1.1. RE:ACTOR

1.1.1. Михаил Пинкевич

1.2. OKKO

1.2.1. Александр Ищенко

2. Предыдущий запрос

2.1. Expected Result

2.1.1. Автоматизация процесса найма и повышения квалификации сотрудников. Единая платформа для управления персоналом. Решение, которое позволит автоматизировать существующие HR процессы, синхронизировавшись с системой SAP, а также повысит конверсию найма масс персонала в отдалённых региональных локациях.

2.2. Проблематика

2.2.1. 1. Основной продукт, который использует компания - SAP, на который выделяются большие средства. Отсутствует автоматизация/синхронизация с системой для рекрутеров, приходится вносить большинство данных руками. Отсутствует единая база кандидатов, не довольны потоком кандидатов с work-порталов (при затратах 1-1.2 млн грн). 2. Региональная привязанность вакансий - подбор масс персонала в периферии (сложно-доступные сёла). Work-порталы (work, rabota и т.д.) в данном случае не дают нужной конверсии.

2.3. CleverStaff

2.3.1. Description

2.3.1.1. CleverStaff - это профессиональный софт для рекрутинга, с Cloud и Enterprise версиями. Можно сказать, что это специализированная CRM для рекрутеров. Продукт 5 лет на рынке. Клиенты в 30 странах. Доход вырос в 8,8 раз за 2017-2018 годы. В мае 2019 MRR $36,6k.

2.3.1.1.1. Возможности

2.3.1.1.2. Продвинутые функции

2.3.1.2. Materials

2.3.1.2.1. Профессиональная система для подбора персонала CleverStaff

2.3.1.2.2. Presentation

2.3.2. Preliminary cost estimate

2.3.2.1. Цена зависит от выбранного плана.

2.3.2.1.1. Стоимость системы - 40$ в месяц за 1 пользователя.

2.3.3. Launch time

2.3.3.1. Previously: Fast. Purchase and integrate.

2.3.4. Integration complexity

2.3.4.1. Low level complexity.

2.3.5. Case

2.3.5.1. Клиенты

2.3.6. Benefits

2.3.6.1. Select a system for recruitment | Single system for recruiting

2.4. HURMA

2.4.1. Description

2.4.1.1. Hurma — первая HRM / HRIS система, разработанная в Украине и адаптированная к условиям отечественного бизнеса. Hurma автоматизирует HR-процессы, рекрутинг, управление целями компании и мониторинг настроения и мотивации сотрудников.

2.4.1.2. Materials

2.4.1.2.1. Presentation

2.4.1.2.2. Video

2.4.2. Preliminary cost estimate

2.4.2.1. Стоимость зависит от количества сотрудников в компании + количество месяцев подписки.

2.4.2.1.1. Например: Если компания состоит из 500 сотрудников, то стоимость использования платформы будет $7560 за год.

2.4.2.2. 10 сотрудников - $70 в месяц

2.4.3. Launch time

2.4.3.1. Previously: Fast. Purchase and integrate.

2.4.4. Integration complexity

2.4.4.1. Low level complexity.

2.4.5. Case

2.4.5.1. Продукт успешно используется различными HR-специалистами и компаниями на территории Украины.

2.4.6. Benefits

2.4.6.1. Преимущества системы

2.5. TalentScan

2.5.1. Description

2.5.1.1. Web платформа для автоматизиации HR процессов компании. Состоит из четырёх блоков - Search Console, Applicant Tracking, Smart CRM и Автоматизации труда.

2.5.1.2. Materials

2.5.1.2.1. Presentation

2.5.1.2.2. Video

2.5.1.2.3. Сравнение с конкурентами

2.5.2. Preliminary cost estimate

2.5.2.1. Тарифные планы: - Для индивидуальных рекрутеров - 1240 грн в мес - Для команды 9920 грн в мес до 15 пользователей в портале. - Также за полугодовые и годовые оплаты - есть скидки. - Также у нас есть пакет для корпораций, где тарифный план мы формируем персонально, в зависимости от потребностей клиента.

2.5.3. Launch time

2.5.3.1. Previously: Fast. Purchase and integrate.

2.5.4. Integration complexity

2.5.4.1. Low level complexity.

2.5.5. Сотрудничают с

2.6. Morbax

2.6.1. Description

2.6.1.1. Интеллектуальная HR-платформа по поиску, подбору и оценке кандидатов с помощью искусственного интеллекта. Morbax HR автоматически находит активных и пассивных кандидатов в интернете, оценивает и предоставляет список лучших на рынке труда.

2.6.1.1.1. Morbax Core

2.6.1.1.2. Morbax SaaS

2.6.1.2. Materials

2.6.1.2.1. Демо-доступ

2.6.2. Preliminary cost estimate

2.6.2.1. 1. Вартість щомісячної ліцензії доступу до платформи на одного співробітника, з урахуванням попередньо узгодженої кількості доступів, складає $50.00 (п’ятдесят американських доларів на місяць), що загалом, на 10 співробітників, складає $500.00 (п'ятсот доларів 00 копійок) без урахування ПДВ/місяць. 2. Додаткові послуги таргетованої реклами та смс розсилок складає $260.00 ( двісті шістдесят американських доларів 00 копеек) без урахування ПДВ/місяць

2.6.3. Launch time

2.6.3.1. Discussion needed. Previously: - Fast

2.6.4. Integration complexity

2.6.4.1. Discussion needed. Previously: SaaS - purchase and integrate, low complexity level.

2.6.5. Case

2.6.5.1. Клиенты

2.6.6. Benefits

2.6.6.1. Преимущества использования платформы.

2.7. Hirio

2.7.1. Hirio - product presentation.pdf

2.8. Cases

2.8.1. Как рекрутеры ATS выбирали - INDIGO Tech Recruiters

2.8.2. Applicate AI

2.8.2.1. Description

2.8.2.1.1. HR Chatbot Moon, который взаимодействует с людьми и помогает им в выполнении повседневных повторяющихся задач, - это то, что рано или поздно возникнет в любой организации. Moon - самый продвинутый HR-чатбот. Простота использования благодаря чрезвычайно интеллектуальной и интуитивно понятной персонализации, быстроте реагирования при огромном количестве данных и контента делает его легко масштабируемым даже в сложных случаях использования.

2.8.2.1.2. Materials

2.8.2.2. Preliminary cost estimate

2.8.2.2.1. Стоимость зависит от функций, которые организация приобретает. Есть также разные цены для 2 разных версий: 1) Стандарт 2) Advanced Enterprise а) В стандартной версии мы не вносим никаких изменений в существующий рабочий процесс продукта. б) Под продвинутым предприятием мы производим все необходимые настройки на основе потребностей организации. Нет ограничений по количеству пользователей.

2.8.2.3. Launch time

2.8.2.3.1. Previously: Fast. На настройку и разработку бота уходит около 6-8 недель. .

2.8.2.4. Integration complexity

2.8.2.4.1. Discussion needed.

2.8.2.5. Case

2.8.2.5.1. Our Clients - Sales BOT | HR Chatbot | Enterprise AI Assistant

2.8.2.6. Benefits

2.8.2.6.1. Advantages

2.8.2.6.2. Advantages

2.8.3. Sever.AI

2.8.3.1. Description

2.8.3.1.1. Sever.AI — искусственный интеллект, который оптимизирует бизнес-процессы. Это компьютерная программа на сервере, которая от 10 до 100 раз быстрее человека коммуницирует, собирает и анализирует информацию. Автоматизирует HR процессы: рекрутмента, адаптации сотрудников, опрашивает уволенных работников, делает массовый подбор кандидатов.

2.8.3.1.2. Materials

2.8.3.2. Preliminary cost estimate

2.8.3.2.1. Зависит от объема обрабатываемых данных: Обработка 200 резюме - 170 грн; обработка 200 кандидатов - 820 грн; обработка 200 видеоинтервью - 12300 грн.

2.8.3.3. Launch time

2.8.3.3.1. Discussion needed. Previously : - SaaS - purchase and integrate. - Fast

2.8.3.4. Integration complexity

2.8.3.4.1. Discussion needed. Previously: SaaS - purchase and integrate, low complexity level.

2.8.3.5. Case

2.8.3.5.1. Клиенты

2.8.3.6. Benefits

2.8.3.6.1. Преимущества

2.8.4. ИН-АГРО

2.8.4.1. Description

2.8.4.1.1. ИН-АГРО: Управление персоналом (HRM) - комплексная система для HR-службы. Управление подбором, адаптацией, развитием, обучением и оценкой персонала.

2.8.4.1.2. Materials

2.8.4.2. Preliminary cost estimate

2.8.4.2.1. Discussion needed.

2.8.4.3. Launch time

2.8.4.3.1. Discussion needed. Previously: - Fast

2.8.4.4. Integration complexity

2.8.4.4.1. Discussion needed. Previously: SaaS - purchase and integrate, low complexity level.

2.8.4.5. Benefits

2.8.4.5.1. Упрощение и ускорение HRM-процессов в компании Повышение эффективности и качества работы HR; Сокращение затрат на поиск, подбор, обучение и аттестацию персонала; Процессный подход в управлении персоналом; Ведение кадрового учета в соответствии с законодательством Украины.

2.8.5. [bvblogic]

2.8.5.1. Description

2.8.5.1.1. Решение проблемы по привлечению кандидатов на основе обработки большого объема резюме, отбора релевантных резюме, создание корпоративной формы для подачи резюме. Обучение и аттестация новых работников, совершенствование профессионального уровня работника, внутренняя программа мотивации и лояльности которая будет способствовать корпоративному росту.

2.8.5.1.2. Materials

2.8.5.2. Preliminary cost estimate

2.8.5.2.1. Discussion needed.

2.8.5.3. Launch time

2.8.5.3.1. Discussion needed. Previously: - Slow

2.8.5.4. Integration complexity

2.8.5.4.1. Discussion needed. Previously: Product development needed, medium complexity level.

2.8.5.5. Benefits

2.8.5.5.1. Переваги

2.8.6. Рекрутинг - ERP-система IT-Enterprise

2.8.7. Другие зарубежные платформы

2.8.7.1. Recruiting Software | Applicant Tracking System | Bullhorn

2.8.7.2. Taleo | Oracle

2.8.7.3. Recruitment Software and Applicant Tracking System | Recruiterbox

2.8.7.4. Hello Talent

2.8.7.5. Recruitment Software - Talent Acquisition Platform | Recruitee

3. Запрос

3.1. Голосовой чат-бот рекрутер, который будет осуществлять сбор информации со входящих звонков, посредством проведения стандартного опроса на конкретную вакансию, распознавать данные и собирать их в единую базу с последующей интеграцией с SAP. Данное решение разгрузит повышенный поток входящих звонков, автоматизирует сбор и внесение данных в единую базу кандидатов, что в дальнейшем позволит осуществить качественный анализ полученных данных и создание дашбордов для визуализации эффективности воронки рекрутинга.

4. Потенциальные технологические партнёры

4.1. OKKO HR

4.2. Coreteka

4.2.1. Описание

4.2.1.1. CoreTeka. Quality Control - это сервис, который позволяет контролировать качество работы торговых представителей, консультантов, продавцов в розничных сетях, колл-центрах и позволяет автоматизировать оценку качества работы линейного персонала в торговых точках. Контроль качества и выполнение бизнес-процессов в продажах на АЗК путём внедрения сервиса Voice-Recognition, который состоит из админ-панели Модератора, интеграцией с POS-терминалом и аналитическим сервисом Клиента. Контроль правильной отработки скрипта, осуществляется за счет автоматической записи и распознавания речи, а также последующего анализа распознанного текста.

4.2.1.2. Материалы

4.2.1.2.1. Презентация

4.2.2. Предварительная стоимость пилота

4.2.2.1. 1) Оценка объема и стоимости работ для Бизнес-анализа – $ 3 k * 2) Разработка модуля для POS-терминалов – $ 5,6 k * 3) MVP (minimum viable product) – $ 9,3 – 11 k * * Данная оценка предварительная и может изменяться в ту или иную сторону, в процессе разработки;

4.2.2.2. КП

4.2.3. Время запуска

4.2.3.1. Предварительно: - Быстро

4.2.4. Сложность внедрения

4.2.4.1. Средней сложности

4.2.5. Особенности

4.2.5.1. Сервис для контроля качества работы линейного персонала, преимущества: ● Сократить расходы на контроль качества работы персонала ● Улучшить качество выполнения скриптов ● Увеличить скорость определения проблемных ситуаций в коммуникации с клиентами ● Автоматизировать начисление бонусов/мотивации по качеству выполнения скриптов ● Определить какие действия и слова лучше всего влияют на конверсию в продажах (мгновенное А/Б тестирование скриптов в полях)