RSE ECOPETROL (Empresa Colombiana de Petróleos S.A)

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RSE ECOPETROL (Empresa Colombiana de Petróleos S.A) by Mind Map: RSE ECOPETROL (Empresa Colombiana de Petróleos S.A)

1. Subcontratistas de proveedores

2. Clientes de petroquímicos e industriales

3. Sociedad de Economía mixta, de carácter comercial, organizada bajo la forma de sociedad anónima, del Orden Nacional, vinculada al Ministerio de Minas y Energìa.

4. Enmarca la RSE en una clara política de relacionamiento con sus grupos de interés relevantes, buscando generar confianza recíproca.

4.1. A través de

4.1.1. Establecimiento de compromisos con cada Grupo de interés.

4.1.2. Adopción de prácticas expresadas en programas y proyectos específicos.

4.1.3. Implementación de sistemas de seguimiento, verificación y notificación

5. BIBLIOGRAFÍA: Ecopetrol, Reporte Integrado de Gestión Sostenible 2017, Recuperado de: https://docecopetrol.azureedge.net/doc/Reporte-Sostenibilidad-2017.pdf Ecopetrol file:///C:/Users/maliv/Downloads/directriz-de-responsabilidad-empresarial.pdf

6. GRUPOS DE INTERÉS

6.1. ACCIONISTAS E INVERSIONISTAS

6.1.1. Subgrupos

6.1.1.1. Accionistas (Personas naturales)

6.1.1.2. Inversionistas Institucionales

6.1.2. Promesa de Valor

6.1.2.1. Generar una relación sólida y de confianza con accionistas e inversionistas a través de la entrega oportuna de información confiable y de calidad.

6.1.3. Objetivos

6.1.3.1. Brindar información de la compañía para que los accionistas e inversionistas puedan tomar decisiones de inversiones informadas.

6.2. CLIENTES

6.2.1. Subgrupos

6.2.1.1. Clientes de refinados

6.2.1.2. Clientes de gas

6.2.1.3. Clientes internacionales.

6.2.2. Promesa de valor

6.2.2.1. Agregar valor a nuestros clientes a través de relaciones fiables, cercanas y transparentes, que los convierten en una aliado.

6.2.3. Objetivo

6.2.3.1. Alcanzar niveles de excelencia en al atención a nuestros clientes.

6.3. ASOCIADOS Y SOCIOS

6.3.1. Subgrupo

6.3.1.1. Socios de producción.

6.3.2. Promesa de valor

6.3.2.1. Asegurar negocios conjuntos sostenibles dentro de un marco de relaciones transparentes, confiables, eficientes y de mutuo beneficio.

6.3.3. Objetivos

6.3.3.1. Promover relaciones respetuosas,éticas, transparentes y colaborativas con los socios.

6.3.3.2. Asegurar el cumplimiento de la promesa de valor del negocio conjunto.

6.3.3.3. Contribuir conjuntamente a la sostenibilidad del negocio y al adecuado manejo del entorno.

6.4. EMPLEADOS, PENSIONADOS Y SUS BENEFICIARIOS

6.4.1. Subgrupos

6.4.1.1. Empleados.

6.4.1.2. Beneficiarios

6.4.1.3. Organizaciones sindicales

6.4.1.4. Pensionados

6.4.1.5. Estudiantes en práctica

6.4.2. Promesa de valor

6.4.2.1. Agregar valor a través de la Gestión del Talento Humano, la calidad de vida y bienestar de las personas.

6.4.3. Objetivos

6.4.3.1. Contribuir a la calidad de vida de los empleados, pensionados y sus beneficiarios.

6.4.3.2. facilitar el desarrollo y movilidad del Talento Humano en la organización.

6.4.3.3. Promover un ambiente laboral sano y seguro.

6.4.3.4. Actuar en un marco de respeto al derecho de asociación y libertad sindical.

6.4.3.5. Proporcionar los beneficios y servicios de Talento Humano con calidad y oportunidad, asegurando una adecuada atención a los empleados pensionados y beneficiarios.

6.5. CONTRATISTAS Y SUS EMPLEADOS

6.5.1. Subgrupos

6.5.1.1. Contratistas activos

6.5.1.2. Potenciales proveedores

6.5.1.3. Proveedores de los contratistas

6.5.1.4. Trabajadores de contratistas

6.5.2. Promesa de valor

6.5.2.1. Transparencia, reglas claras y una relación de mutuo beneficio.

6.5.3. Objetivos

6.5.3.1. Asegurar reglas claras en los procesos de contratación.

6.5.3.2. Generar valor compartido a través de la identificación de oportunidades en la cadena de abastecimiento.

6.5.3.3. Asegurar el cumplimiento de altos estandares de desempeño.

6.5.3.4. Desarrollar proveedores sostenibles en términos de productividad, competitividad, cultura y gestión empresarial.

6.6. SOCIEDAD Y COMUNIDAD

6.6.1. Subgrupos

6.6.1.1. Organizaciones de base.

6.6.1.2. Empresas, fundaciones y organizaciones no gubernamentales.

6.6.1.3. Organizaciones étnicas.

6.6.2. Promesa de valor

6.6.2.1. Contribuir a la construcción de condiciones de prosperidad compartida en los territorios de interés, en el marco del respeto de los derechos humanos.

6.6.2.2. Propietarios de predios y organizaciones de base.

6.6.3. Objetivos

6.6.3.1. Desarrollar todas las actividades con transparencia y sujetándose a la institucionalidad.

6.6.3.2. Contribuir a la conservación y restauración del capital natural de las regiones en donde operan.

6.6.3.3. Asegurar que nuestros productos contribuyan al mejoramiento de la calidad ambiental, y que en sus procesos industriales privilegien la prevención de impactos.

6.6.3.4. Mejorar la pertinencia de las inversiones sociales y ambientales.

6.6.3.5. Asegurar la promoción y el respeto de los derechos humanos.

6.7. ESTADO

6.7.1. Subgrupos

6.7.1.1. Estado Nacional

6.7.1.2. Estado Local

6.7.2. Promesa de valor

6.7.2.1. Promover el fortalecimiento de las capacidades institucionales del Estado y aportar a la construcción de la paz.

6.7.3. Objetivos

6.7.3.1. Contribuir a la construcción de paz a través del apoyo y del fortalecimiento de las capacidades institucionales locales para generar condiciones de prosperidad compartida.