INTERVENCIONES TECNOESTRUCTURALES
by Antonio Cabrera
1. DIFERENCIACION E INTEGRACION
2. DISEÑO ESTRUCTURAL
3. CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJO
4. ORGANIZACION COLATERAL
5. COMO ALCANZAR METAS Y OBJETIVOS
6. DIFERENCIANDO , DIVIDIDO, INTEGRANDO Y UNIDO AL MISMO TIEMPO (RESPONSABILIDADES LABORALES)
7. DIMENSIONES
8. DEMANDAS AMBIENTALES
9. DIFERENCIACION
10. INTEGRACION
11. PLANECION OPERATIVA
12. MANEJO DE EMPLEADO - ADMINISTRACION
13. DIAGNOSTICO
14. PLANEACION DE LA ACCION
15. IMPLANTACION
16. EVALUACION
17. PLANEACION ESTRATEGICA
18. PARA QUE ? ESTUDIO DE LA CONFORMACION ESTRUCTURAL ( EMPRESA)
19. ESPECIALIZACION
20. COORDINACION
21. FUNCIONES LABORALES
22. TIPOS DE DISEÑO ESTRUCTURAL
23. ORGANIZACION MATRICIAL
24. ORGANIZACION DEPARTAMENTAL
25. ESTRUCTURA FUNCIONAL
26. ENFOQUE PRODUCTIVO
27. DEPARTAMENTALIZACION GEOGRAFICA , POR PRODUCTOS O CLIENTES
28. FACILIDAD DE ADAPTACION
29. ORGANIZACION POR PROYECTOS
30. PARCIALIDAD , AREA EXCLUSIVA PARA EL PROYECTO
31. ORGANIZACION POR UNIDADES ESTRATEGICAS DE NEGOCIO
32. CARACTERISTICAS
33. INTERCAMBIO DE INFORMACION COMPLETA Y RAPIDA , GRACIAS A SUS CANALES DE INFORMACION ABIERTOS
34. ANALISIS DETALLADO DE METODOS , ALTERNATIVAS Y OBJETIVOS
35. SOLUCION DE PROBLEMAS DE ESTRUCTURA INFORMAL
36. FELIXIBILIDAD NECESARIA Y OPORTUNIDAD DE RESPUESTA
37. CARATERISTICAS
38. SUPERVICION ADECUADA
39. TRABAJO DESAFIANTE
40. CLIMA LABORAL ARMONIOSO
41. EQUIDAD
42. DESARROLLO INTEGRAL
43. ENRRIQUESIMIENTO DEL TRABAJO
44. RECONOCIMIENTO AL TRABAJO
45. INTERVECION EN EL CVT
46. MEJORAMIENTO DE LA COMUNICACION
47. MEJORAMIENTO DE LA MOTIVACION
48. MEJORAMIENTO DE LAS CAPACIDADES
49. MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
50. ¡EN QUE INFLUYE?
51. CRITERIO SOCIOTECNICO
52. INTEGRAR FUNCIONES DE APOYO
53. DISEÑO DE TRABAJO COMO UN RETO
54. PAGAR AL PERSONAL QUE APRENDE
55. JEFE EN ROLL DE FACILITADOR
56. TOMA DE DECISIONES CERCA A LOS PROBLEMAS
57. DISEÑO DE TRABAJO
58. BENEFICIOS
59. ESTIMULA ENRIQUECIMIENTO Y AUTOREALIZACION
60. IMPULSA MOTIVACION INTERNA LOGRA UN TRABAJO MAS HUMANO Y PRODUCTIVO
61. DISMINUE ROTCION , AUSENTISMO Y QUEJAS
62. SATISFACCION Y RALIZACION DEL EMPLEADO
63. DIMENSIONES CENRTRALES DEL PUESTO
64. VARIEDAD EN LA TAREA
65. IDENTIFICACION EN LA TAREA
66. SIGNIFICADO DE LA TAREA
67. AUTONOMIA
68. RETROALIMENTACION
