Guía para colaborar

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Guía para colaborar by Mind Map: Guía para colaborar

1. 5.- ¿CÓMO SE DESARROLLA EL PROCESO?

1.1. asdfgh

1.2. Confianza y respeto mutuo: Si no la hay, difícilmente puede darse un proceso honesto de colaboración, enriquecedor para todas las personas que participen y/o sean afectadas por el mismo. Conocerse mejor, escuchar, actuar, no tanto tolerando o integrando al otr*, sino multiplicando cualitativamente desde la complejidad y la diferencia.

1.3. werty

1.4. fghjk

1.5. Reciprocidad: Estar dispuest*s a compartir y corresponder de igual a igual, a dar y recibir, a aprender con/del otr*.

1.6. Relevancia: Reconocimiento justo de las contribuciones de cada persona, teniendo en cuenta, que aunque todo el mundo no vaya a contribuir por igual, cada cual debe tener la posibilidad de contribuir de manera clave.

2. 1.- ENSALADILLA TERMINOLÓGICA

3. 2.- ¿POR QUÉ PONER EN MARCHA UN PROCESO COLABORATIVO?

4. 6.- LA MEDIACIÓN COMO HERRAMIENTA

4.1. La mediación como fórmula de convocatoria y proceso para generar confianza.

4.2. Ayudar a identificar objetivos y fijar un plan de trabajo.

4.3. Dinamizar las sesiones para mantener la tensión, que todo el mundo participe, gestionar ansiedades, manejar el nivel de incertidumbre, romper inercias y estancamientos, dar estímulos o acompañar en el duelo.

4.4. Aportar metodologías que favorezcan la creatividad, el trabajo colectivo, etc.

4.5. Asegurarse de que se cumplen las tareas y/o ir modificando la hoja de ruta.

5. 2.- ¿POR QUÉ PONER EN MARCHA UN PROCESO COLABORATIVO?

5.1. Mejorar e innovar en los procesos colaborativos

5.1.1. Afrontar un reto, un conflicto, un cambio concreto

5.2. Explorar posibilidades indefinidas

6. 4.- ¿QUIÉNES PARTICIPAN?

7. 7.- ALGUNAS METODOLOGÍAS PARA EL TRABAJO COLABORATIVO

8. 3.- ¿QUIÉN PUEDE PONER EN MARCHA UN PROCESO DE ESTE TIPO?