TEORÍAS Y ENFOQUES PRINCIPALES DE LA ADMINISTRACIÓN

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TEORÍAS Y ENFOQUES PRINCIPALES DE LA ADMINISTRACIÓN por Mind Map: TEORÍAS Y ENFOQUES PRINCIPALES DE LA ADMINISTRACIÓN

1. RELACIONES HUMANAS

1.1. elton mayo 1932

1.2. organizacion informal

1.3. se estudia grupos de personas

1.4. delegacion plena de autoridad

1.5. autonomia del trabajador

1.6. resultados eficaces y optimos

2. TEORIA DEL COMPORTAMIENTO

2.1. Habraham maslow(1950)

2.2. perspectiva conductista

2.3. organizacion formal e informal

2.4. aportes a las necesidades humanas

2.5. busca al empleado satisfecho

3. BUROCRATICA

3.1. Max Weber (1940)

3.2. sistema cerrado

3.3. organizacion humana

3.4. normas y reglamentos

3.5. enfasis en planeacion y control

4. NEOCLASICA

4.1. Peter drucker(1954)

4.1.1. Text book p. 55-60

4.1.2. Joseph Conrad "Heart of Darkness"

4.2. perspectiva metodologica

4.3. organizacion formal e informal

4.4. enfoque teorico dinamica de grupos

4.5. comunicacion interpersonal

5. TEORIA CLASICA

5.1. Henri Fayol(1916)

5.1.1. New vocabulary

5.2. organizacion formal

5.3. organos

5.4. cargos

5.5. tareas

5.6. busca la maxima eficiencia

6. TEORIA DE LOS SISTEMAS

6.1. Ludwing von(1951)

6.1.1. Text book, exercises 34, 35, 36, 37

6.2. sistema abierto o cerrado

6.3. perspectiva integradora

6.4. aportes al globalismo o totalidad

6.5. agilidad de los procesos