Le recrutement de bénévoles qualifiés au sein d’une association sociale : la Fondation Abbé Pierre

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Le recrutement de bénévoles qualifiés au sein d’une association sociale : la Fondation Abbé Pierre par Mind Map: Le recrutement de bénévoles qualifiés au sein d’une association sociale : la Fondation Abbé Pierre

1. Le recrutement

1.1. La définition des besoins

1.1.1. Actions de la Fondation

1.1.2. Objectif

1.1.3. Missions spécifiques

1.2. La fidélisation des bénévoles

1.2.1. Formation

1.2.2. Motivation

1.2.3. Accompagnement

1.2.4. Délégation de mission

1.3. L'arrivée des nouveaux recrutés

1.3.1. Accueil

1.3.2. Guide d'arrivée

1.3.3. Tutorat

1.3.4. Intégration

1.4. Moyens de recrutement

1.4.1. Publicités

1.4.1.1. Télévision

1.4.2. Campagnes de sensibilisation

1.4.2.1. Affiches

1.4.2.2. Vidéos

1.4.3. Organismes de recrutement

1.4.3.1. France Bénévolat

1.4.3.2. Tous Bénévoles

1.4.4. Les annonces sur le site de la Fondation

1.4.4.1. Par poste

1.4.4.2. par région

1.4.4.3. Selon les besoins de la Fondation

2. Les profils des bénévoles

2.1. Evolution des niveaux d'études

2.1.1. Etudes supérieures

2.1.2. Secteurs d'activités

2.1.3. Catégorie socio-professionnelle

2.1.4. Etude de l'évolution

2.2. Recherche de profils qualifiés

2.2.1. Compétences

2.2.2. Connaissances

2.2.3. Secteur professionnel

2.3. L'intérêt des bénévoles au monde associatif

2.3.1. Relationnel

2.3.2. Entraide

2.3.3. Expériences personnelles

2.3.4. Envie de donner de son temps

2.3.5. Vocation

3. Les structures accompagnantes déjà connue de l'association

3.1. Les structures existantes

3.1.1. France Bénévolat

3.1.2. Tous Bénévoles

3.2. Les missions des structures

3.2.1. Promouvoir le bénévolat

3.2.2. Lien entre les personnes

3.2.3. Accompagnement

3.3. Comparatif des structures utilisées par la Fondation

3.3.1. Tableaux

3.3.2. Graphiques

3.3.3. Points forts / points faibles

3.3.4. Situation géographique

3.3.4.1. Région parisienne

3.3.4.2. Régions en dehors de Paris

4. Les nouvelles structures de recrutement

4.1. Recherches de nouvelles structures

4.1.1. Nouvelles technologies de recrutement

4.1.1.1. Visio

4.1.1.2. Internet

4.1.1.3. Chat

4.1.2. applications téléphones

4.1.3. sites web

4.1.3.1. Plateformes de recrutement

4.1.4. Réseaux sociaux

4.1.4.1. Facebook

4.1.4.2. Twitter

4.1.4.3. Linkedin

4.2. Comparatif des structures

4.2.1. Tableaux

4.2.2. Graphiques

4.2.3. Points forts / points faibles

4.3. Les méthodes d'adhésion

4.3.1. Inscription en ligne

4.3.2. Dépôt d'annonces

4.3.3. Recrutement en ligne

5. Fondation Abbé Pierre

5.1. Logement

5.2. Défavorisés

5.3. Association

5.4. Aide aux plus démunis

5.5. Bénévoles

6. Bénévoles qualifiés

6.1. Niveau d'étude

6.2. Compétences spécifiques

6.3. Connaissances spécifiques

6.4. Missions spécifiques

7. Bénévole

7.1. Définition

7.1.1. Wikipédia

7.1.2. Dictionnaire Larousse

7.1.3. Associathèque

7.2. Les raisons de l'engagement

7.2.1. Raisons personnelles

7.2.2. Raisons professionnelles