PROCESOS Y COMPORTAMIENTOS INDIVIDUALES Y GRUPALES

Iniziamo. È gratuito!
o registrati con il tuo indirizzo email
PROCESOS Y COMPORTAMIENTOS INDIVIDUALES Y GRUPALES da Mind Map: PROCESOS Y COMPORTAMIENTOS INDIVIDUALES Y GRUPALES

1. Conducta individual, interpersonal y grupal

1.1. El individuo ingresa a la organización como un todo único e indivisible y lleva en si toda su contribución psicológica

1.2. Se relaciona con otra persona, es una organización requiere que las personas trabajen juntas

1.3. Acciones de compañerismo y apego de un individuo a otro,

2. Comportamiento grupal y trabajo en equipo

2.1. Constan de que los individuos asuman más riesgos de los que asumirían por sí solos.

2.2. Implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción.

3. Modelos de comportamiento organizacional

3.1. Este modelo depende de la generación por parte de la dirección de una sensación de compañerismo con los empleados, teniendo como resultados que los colaboradores se sientan útiles y necesarios

3.1.1. • Modelo de custodia

3.1.2. • Modelo de apoyo

3.1.3. • Modelo colegiado

3.1.4. • Modelo sistémico

4. Liderazgo y Toma de decisiones

4.1. Es un proceso de interacción entre personas en el cual una de ellas conduce, mediante su influencia personal y poder, las energías, potencialidades y actividades de un grupo, para alcanzar una meta común

4.2. Es una capacidad puramente humana propia del poder de la razón unido al poder de la voluntad. Es decir, pensamiento y querer se unen en una sola dirección.

5. Cultura y comunicación organizacional

5.1. Es el conjunto de valores que explica el perfil y las características de una organización

5.2. Es un instrumento fundamental para crear una cultura organizacional.