Capitulo 1 "Contexto de la actividad profesional ocupacional"

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1. Genera una contribución extraordinaria a la sociedad o al medio ambiente

1.1. 3 generaciones

1.1.1. 1: Generan ganancia económica y mejora verificable en los social y ambiental

1.1.2. 2: rentables, garantizan un impacto positivo en las líneas social y ambiental, innovan en modelos de negocio inclusivos

1.1.3. 3: Negocio autosostenible, sin pérdidas ni dividendos. Aborda un objetivo social dentro de las normas del mercado actual.

2. Población económicamente activa (PEA)

2.1. En México según el INEGI

2.1.1. Son mayores de 15 años que, para el 2019, representaron el 60.2% de los habitantes

3. Introduccion

3.1. El propósito principal es aumentar la empleabilidad

3.1.1. a través de

3.1.1.1. gestión

3.1.1.2. articulación

3.1.1.3. competencias que incidan positivamente en la sociedad

3.1.1.4. desarrollo de capacidades

3.1.1.5. habilidades

4. 1.1 Contexto socioeconomico de la actividad profesional ocupacional

4.1. Función del gobierno es procurar que su población disponga de una fuente de ingreso

4.1.1. Para emplearlos

4.1.1.1. la economía nacional necesita crecer, crecimiento que se mide por el PIB

4.1.1.1.1. En México

4.2. 1.1.1 Empleo

4.2.1. "Serie de actividades con el fin de cumplir con los objetivos y responsabilidades que conlleva un trabajo"

4.2.1.1. Un persona empleada

4.2.1.1.1. recibe el beneficio económico de un ingreso fijo

4.2.1.1.2. Beneficios sociales como el acceso a servicios de seguridad social

4.2.1.1.3. Fondos de ahorro para el retiro (aforo)

4.2.1.2. Mercado de trabajo

4.2.1.2.1. Se realizan acciones de oferta y demanda de empleo

4.2.1.3. Competencias laborales

4.2.1.3.1. Competencias para realizar una tarea o trabajo eficazmente

4.3. 1.1.2. Autoempleo

4.3.1. La dirección, comercialización, ejecución y control del desempeño es directa a sus clientes

4.3.1.1. Sin subordinados.

4.3.2. Otros terminos

4.3.2.1. Trabajador independiente o freelance

4.3.3. Ya profesionalmente ejerciendo

4.3.3.1. Ciclo operativo del autoempleo

4.3.3.1.1. Asesor

4.3.3.1.2. Consultor

4.3.3.1.3. Instructor

4.3.3.2. Conocimientos necesarios

4.3.3.2.1. Desde la gestión hasta la dirección de empresas

4.3.3.3. Autoempleo de supervivencia

4.3.3.3.1. Puede o no desarrollarse en economía formal

4.3.3.3.2. El ingreso cubre necesidades básicas

4.3.3.3.3. Ejercida más por necesidad que por oportunidad

4.3.3.3.4. Generalmente son oficios

4.3.3.3.5. Potencial de crecimiento es muy bajo o nulo

4.4. 1.1.3 Actividad Empresarial

4.4.1. Autoempleo colectivo

4.4.1.1. Depende de

4.4.1.1.1. Del objeto social, características de la propia actividad

4.4.1.1.2. Aportaciones de cada uno de los socios

4.4.1.2. Asociaciones colectivas

4.4.1.2.1. Con fines de lucro

4.4.1.2.2. Sin fines de lucro

4.4.1.3. Empresa Social

5. 1.2 Profesionales que generan valor

5.1. Hawes 2010

5.1.1. El perfil de un egresado es una declaración formal de la institución a la sociedad y frente a si misma

5.1.1.1. Cada universidad posee una declaración formal ante la sociedad para formar profesionales con identidad propia

5.1.1.1.1. Criterios de rigor de un egresado

5.1.1.1.2. Un egresado

5.2. Palma J.

5.2.1. Elementos que constituyen el bien comun

5.2.1.1. Las condiciones sociales de paz, justicia y libertad

5.2.1.2. Un conjunto de bienes materiales, educativos y religiosos

5.2.1.3. Equidad en el reparto de esos bienes

5.2.1.4. Una adecuada organización social

5.3. Universidad La Salle

5.3.1. Cosmovisión inspirada en los valores sociales y humanistas dados por la reflexión sobre problemas que experimenta la sociedad. Inspirada en el evangelio

5.3.1.1. Promueve formación integral a base de conocimientos científicos y técnicos, el desarrollo de valores y convicciones éticas, comunicación eficaz y capacidad de trabajar colaborativamente en diferentes contextos

6. 1.3 Definición del proyecto ocupacional profesional

6.1. Conjunto de acciones coordinadas e integradas que una persona define, planifica, ejecuta, revisa y replanifica con vistas a lograr una inserción productiva, o a mejorar su situación en el empleo

6.1.1. Involucrando

6.1.1.1. Procesos trazando un camino a seguir

6.1.1.2. Objetivos y metas

6.1.1.3. Punto de partida, un autodiagnostico

6.2. Formulación del proyecto ocupacional

6.2.1. Alineado a los intereses personales y profesionales

6.2.2. Alcance delimitado por recursos disponibles y tiempo

6.2.3. Que se va hacer

6.2.4. Como se va hacer

6.2.5. A partir del deseo o necesidad de modificar la situación

6.3. Etapas del desarrollo

6.3.1. Etapa 1

6.3.1.1. Autodiagnóstico

6.3.1.2. Condición actual que desea cambiar

6.3.1.3. Necesidades de información de contexto de la actividad profesional

6.3.2. Etapa 2

6.3.2.1. Definición de objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo

6.3.3. Etapa 3

6.3.3.1. Elección de actividades profesionales a desempeñar

6.4. Proceso de planeación de la cadena suministro valor y servicio

6.4.1. Filosofia de la empresa

6.4.1.1. Misión y visión

6.4.1.1.1. Para establecer objetivos claros

6.4.1.2. Responsabilidad social

6.4.1.2.1. Sustentabilidad

6.4.1.2.2. Etica

6.4.1.2.3. Valores

6.4.2. Programar, costear y estimar lo necesario

6.4.2.1. Recursos, infraestructura y equipamiento

6.4.2.2. Abastecimiento para llegar a una producción y así a una distribución, comercialización y finalmente a un servicio

6.4.2.3. Tiempo, costo, calidad y capacidad

6.4.2.4. Mercado, compra y venta

6.5. Emprendimiento en empleo, autoempleo y actividad empresarial para el perfil profesional

6.5.1. Emprendimiento

6.5.1.1. Puesta en marcha de una actividad económica por parte de un individuo

6.5.2. En empleo se requiere

6.5.2.1. Gestión de recursos

6.5.2.2. Administración del tiempo hasta la contratación del postulante

6.5.3. En el autoempleo se requiere

6.5.3.1. El trabajador se organiza por si mismo automáticamente

6.5.3.2. No existe remuneración social