INTERVENCIONES TECNOESTRUCTURALES

INTERVENCIONES TECNOESTRUCTURALES создатель Antonio Cabrera

1. DIFERENCIACION E INTEGRACION

2. DISEÑO ESTRUCTURAL

3. CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJO

4. ORGANIZACION COLATERAL

5. COMO ALCANZAR METAS Y OBJETIVOS

6. DIFERENCIANDO , DIVIDIDO, INTEGRANDO Y UNIDO AL MISMO TIEMPO (RESPONSABILIDADES LABORALES)

7. DIMENSIONES

8. DEMANDAS AMBIENTALES

9. DIFERENCIACION

10. INTEGRACION

11. PLANECION OPERATIVA

12. MANEJO DE EMPLEADO - ADMINISTRACION

13. DIAGNOSTICO

14. PLANEACION DE LA ACCION

15. IMPLANTACION

16. EVALUACION

17. PLANEACION ESTRATEGICA

18. PARA QUE ? ESTUDIO DE LA CONFORMACION ESTRUCTURAL ( EMPRESA)

19. ESPECIALIZACION

20. COORDINACION

21. FUNCIONES LABORALES

22. TIPOS DE DISEÑO ESTRUCTURAL

23. ORGANIZACION MATRICIAL

24. ORGANIZACION DEPARTAMENTAL

25. ESTRUCTURA FUNCIONAL

26. ENFOQUE PRODUCTIVO

27. DEPARTAMENTALIZACION GEOGRAFICA , POR PRODUCTOS O CLIENTES

28. FACILIDAD DE ADAPTACION

29. ORGANIZACION POR PROYECTOS

30. PARCIALIDAD , AREA EXCLUSIVA PARA EL PROYECTO

31. ORGANIZACION POR UNIDADES ESTRATEGICAS DE NEGOCIO

32. CARACTERISTICAS

33. INTERCAMBIO DE INFORMACION COMPLETA Y RAPIDA , GRACIAS A SUS CANALES DE INFORMACION ABIERTOS

34. ANALISIS DETALLADO DE METODOS , ALTERNATIVAS Y OBJETIVOS

35. SOLUCION DE PROBLEMAS DE ESTRUCTURA INFORMAL

36. FELIXIBILIDAD NECESARIA Y OPORTUNIDAD DE RESPUESTA

37. CARATERISTICAS

38. SUPERVICION ADECUADA

39. TRABAJO DESAFIANTE

40. CLIMA LABORAL ARMONIOSO

41. EQUIDAD

42. DESARROLLO INTEGRAL

43. ENRRIQUESIMIENTO DEL TRABAJO

44. RECONOCIMIENTO AL TRABAJO

45. INTERVECION EN EL CVT

46. MEJORAMIENTO DE LA COMUNICACION

47. MEJORAMIENTO DE LA MOTIVACION

48. MEJORAMIENTO DE LAS CAPACIDADES

49. MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD

50. ¡EN QUE INFLUYE?

51. CRITERIO SOCIOTECNICO

52. INTEGRAR FUNCIONES DE APOYO

53. DISEÑO DE TRABAJO COMO UN RETO

54. PAGAR AL PERSONAL QUE APRENDE

55. JEFE EN ROLL DE FACILITADOR

56. TOMA DE DECISIONES CERCA A LOS PROBLEMAS

57. DISEÑO DE TRABAJO

58. BENEFICIOS

59. ESTIMULA ENRIQUECIMIENTO Y AUTOREALIZACION

60. IMPULSA MOTIVACION INTERNA LOGRA UN TRABAJO MAS HUMANO Y PRODUCTIVO

61. DISMINUE ROTCION , AUSENTISMO Y QUEJAS

62. SATISFACCION Y RALIZACION DEL EMPLEADO

63. DIMENSIONES CENRTRALES DEL PUESTO

64. VARIEDAD EN LA TAREA

65. IDENTIFICACION EN LA TAREA

66. SIGNIFICADO DE LA TAREA

67. AUTONOMIA

68. RETROALIMENTACION